L’attività di formazione è rivolta a contesti in cui Excel viene utilizzato in modo continuativo e rappresenta uno strumento di lavoro quotidiano.
I corsi sono progettati per favorire l’autonomia operativa e la comprensione dei modelli.
L’obiettivo non è l’apprendimento di funzionalità isolate, ma lo sviluppo di un metodo di lavoro.
La formazione non sostituisce un intervento di consulenza quando il problema è strutturale.
Allo stesso modo, la consulenza non può sostituire un percorso formativo quando è richiesta autonomia interna.
La progettazione dei corsi tiene conto anche delle dinamiche d’aula e dei diversi livelli di competenza presenti.
Nel tempo ho affiancato alla preparazione tecnica una formazione strutturata in ambito counselling, utile a leggere le difficoltà operative reali, le resistenze al cambiamento e le esigenze implicite dei partecipanti.
Questo consente di adattare il ritmo, gli esempi e la profondità degli argomenti, mantenendo l’attenzione sull’obiettivo formativo.
Nel corso degli anni ho svolto attività di formazione e supporto operativo su Excel anche per grandi realtà aziendali, tra cui Edenred, Mondadori e The Walt Disney Company Italia.
Queste esperienze hanno consolidato un approccio attento non solo allo strumento, ma anche ai processi, ai tempi e alle responsabilità tipiche di organizzazioni complesse.
Le valutazioni dei partecipanti ai percorsi formativi confermano l’efficacia di un approccio orientato alla comprensione dei modelli, alla riduzione degli errori e all’autonomia operativa.
È possibile consultare una selezione di feedback relativi ai corsi svolti in ambito aziendale.
L’attività formativa può essere svolta sia in collaborazione con enti di formazione sia direttamente con le aziende.
È possibile valutare percorsi personalizzati in base al contesto.